改革人事制度优化卫生人力资源配置

摘要：

@@ 1998年以来,开江县卫生局认真贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,勇于创新,重点围绕人事制度改革的难点,积极引入竞争机制,采取公推公选的办法,选出了一批医(医院)校(卫校)领导,取得了显著成效.

机标关键词：卫生改革与发展、人事制度改革、制度优化、中共中央、县卫生局、显著成效、竞争机制、公推公选、国务院、医院、卫校、领导、创新

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2006-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：17-17