落实"三项机制"需把握好四个关系

摘要：

江苏省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制",是贯彻落实习近平总书记"三个区分开来"要求的江苏行动,是解放思想的最新成果,也是破解"四增多"现象、建设高素质专业化干部队伍的重大举措."三项机制"是制度也是理念,重在实践,重在落实到干部管理使用全过程.组织部门作为"三项机制"的重要执行者和推动者,必须坚决贯彻省委要求,自觉扛起落实"三项机制"的政治责任,坚持系统化思维和普遍联系观点,重点把握好四个关系,推动"三项机制"落地生根、发挥效力.

在线出版日期：2018-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44