浅谈绩效管理的行为激励

摘要：

绩效管理在整个人力资源管理中处于核心地位.科学的绩效管理是一个持续不断的交流过程,并且有导向、激励、教育培训、反馈控制与沟通作用.现阶段绩效管理主要包含计划、执行、评估与反馈四个环节.

关键词：绩效管理、行为激励

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86