美国企业的用人机制对中国企业人才管理的几点启示

摘要：

@@ 加入"WTO"以后,中国企业面临着"国际竞争国内化,国内竞争国际化"的激烈竞争局面.如何适应世贸组织的规则章程的要求,积极应对国外企业的挑战,在竞争中不断求得发展,已经成为中国企业所面临的重大课题.眼下,无论是国与国之间的竞争,还是企业与企业之间的竞争,其归根到底都是人才的竞争.在人力资源国际化的今天,招揽人才、培养人才、留住人才,已经成为中国企业界的共识.

机标关键词：美国、国外企业、用人机制、中国、国际竞争国内化、培养人才、资源国际化、竞争国际化、重大课题、世贸组织、留住人才、积极应对、企业界、章程、规则

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76