21世纪企业人力资源管理的变革趋势与角色定位

摘要：

@@ 21世纪企业的竞争已转向知识和科技的竞争,从根本上讲是知识与科学技术的"承载者"--人才的竞争.面对前所未有的变革和激烈竞争,诸如全球化的趋势、信息技术的发展、经营的价值链观念转变等,企业人力资源管理被提升到战略高度.

机标关键词：企业、人力资源管理、变革趋势、竞争、知识、战略高度、信息技术、科学技术、观念转变、全球化、价值链、转向、提升、人才、科技、经营、承载

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2004-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：77-80