企业人力资源开发与人力资源管理理念

摘要：

现代人力资源管理最基本的理念是:与不同层次人力资源配置相适应的放权,这里所说的放权,包含权力、利益、民主等方面的权利.而其他派生人力资源管理理念都是在这个基础上的运用与发展.在具体实践中,企业人力资源开发与管理的特征、体系建设等不同层面,反映着人力资源管理基本理念的不同放权需求,先进的人力资源管理理念,必然来源于企业人力资源管理工作实践中放权的科学合理性,而放权在现实应用中是极其复杂的,表现形式是多样的.

关键词：人力资源管理、开发、理念、放权

所属期刊栏目：20

分类号：F406(工业经济理论)

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：33-36