管理者过度自信如何影响创新 ——基于双元创新的研究视角

摘要：

管理者过度自信是影响公司创新活动的重要因素.以2010—2020年中国A股上市公司为样本,实证检验了管理者过度自信与利用式创新以及探索式创新之间的关系.研究发现,管理者过度自信会显著促进探索式创新,抑制利用式创新.此外,董事会职能背景异质性对以上关系起到调节作用.

关键词：管理者过度自信、双元创新、董事会职能背景异质性

所属期刊栏目：46

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金71972111

在线出版日期：2022-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：78-83,45