广东省自主创新团队支持策略研究

摘要：

近年来,国内外人才竞争日益激烈,广东省"孔雀东南飞"的盛况已难再现,人才规模优势渐失,本土高层次人才频频流失,其背后,是广东省人才政策"重海外、轻本土""重引进、轻培养""重个人、轻团体""重产业、轻基础"的"四重四轻"问题.依据广东省关于深化人才发展体制机制改革的相关部署,在全面分析现有人才政策的基础上,借鉴国家层面及其他省市的相关做法,针对性提出加快实施本土创新领军团队支持计划.通过支持本土领军人才组建团队开展自主创新,发挥"以才引才、以才聚才、以才留才"的人才效应,营造广东省"重才、爱才、惜才"的良好氛围.

关键词：创新团队、重大人才工程、高层次人才、自主创新

所属期刊栏目：41

分类号：C964.2(人才学)

资助基金：广东省科技计划项目 "广东省高层次科技人才遴选、 管理与服务支撑平台建设"20148070712002;广东省科技计划项目"广东省重大科技人才工程实施支撑机构能力提升建设"2016B070713001

在线出版日期：2017-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：103-108