未来人力资源管理新趋势——员工自我管理

摘要：

员工自我管理是管理的最高形式与境界,同时也是有效管理的基本前提.自我管理对组织与个人影响重大,自我管理的基础包括人才基础、物质基础、制度基础与文化基础.实现自我管理的方法需要从组织与员工个体两个视角考虑.

关键词：自我管理、人力资源管理、员工

所属期刊栏目：35

分类号：G302(科学研究理论)

在线出版日期：2012-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81