自主创新能力的培育:基于公司治理和组织学习的设想

摘要：

探计企业自主创新能力的培育机制存在诸多的研究视角,本文在理论分析的基础上,提出了一个基于治理机制和组织学习的综合模式.治理机制有助于解决企业不同利益相关者之间的权力配置问题,降低交易成本和代理成本,为培育创新能力构造良好的环境;学习机制的建立将有助于降低学习成本,促进知识的创造和转移,进而形成核心技术.在自主能力培育过程中,治理机--制与组织学习有机组合将有助于改进创新绩效.

关键词：自主创新、治理机制、学习机制、创新绩效

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目项目编号70502019、70872065;上海市曙光计划项目项目编号07SG41;教育部人文社会科学研究项目"我国民营企业的权威治理与竞争力关系研究";上海财经大学"211工程"三期重点学科建设项目

在线出版日期：2008-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：32-36,81