管理人员的选拔与评估:现状与未来

摘要：

管理人员的选拔是一个重要的实用性课题,其广泛应用促使相关的理论研究进一步深入.本文通过对目前有关管理者任职资格及评价手段的研究,展望了未来的发展方向,认为有关管理者胜任力模型的研究将会有助于加深人们对管理岗位、管理职责的理解,从而帮助更好地确定评价的主要维度,其中,作为具体的评价方式之一,情境判断测验将在管理人员选拔中起到重要作用.

机标关键词：管理人员、选拔、评价手段、管理者、胜任力模型、任职资格、评价方式、理论研究、管理职责、管理岗位、应用、课题、测验

所属期刊栏目：28

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25