中国企业跨国并购的文化风险与规避对策

摘要：

@@ 在全球经济日益一体化的今天,跨国并购作为企业做大做强的有效方式备受青睐.然而,从中国企业跨国并购的统计数据来看,成功跨国并购并未如人们期望的那么多.导致中国企业跨国并购失败的原因很多,其中跨国并购后文化差异与冲突带来的风险是一个极其重要的原因.因此,如何认识与规避跨国并购文化风险?如何进行跨国并购后的文化整合及跨文化沟通?这是中国企业跨国并购成功的关键,也是本文探讨的核心问题.注:本论文为上海市重点学科(第二期)资助项目(编号P1601).

机标关键词：中国、企业跨国并购、文化风险、文化差异与冲突、跨文化沟通、资助项目、重点学科、文化整合、统计数据、如何认识、全球经济、并购失败、一体化、上海市、论文

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-62,59