论共青团干部的发展性胜任力——基于转业团干部访谈的初步研究

摘要：

发展性胜任力是研究共青团干部职业发展的新视角.共青团干部岗位的发展性胜任力体现为较高的综合素质、共青团干部的悟性,而悟性的核心是实践型智力.形成共青团干部发展性胜任力的主要途径如下:设计并采用基于能力的共青团干部公平竞争的人才选拔制度,系统性和针对性强的教育培训,经常化的锻炼提高,创造创新的平台与机会,科学的绩效评价机制,有效的激励机制.

关键词：发展性胜任力、实践型智力、评价奖励机制

所属期刊栏目：21

分类号：D296(中国共产主义青年团)

在线出版日期：2013-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：86-92