西部雇员东流的模型及因素分析

摘要：

西部大开发需要更多的人才投入,但如何留住和使用好现有的人才是西部各省区更加注重的问题.在西部人才外流的现象中,不难看出,两地之间的收入差异,个人才能的展示空间是起主要作用.仅从劳动力迁移成本收益的角度出发,也有四个要素在影响人才流动.

关键词：西部、人才迁移成本收益、边际能力、模型分析

所属期刊栏目：12

分类号：O141.4(数理逻辑、数学基础)

在线出版日期：2004-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39