应届毕业生就业意向影响因素的实证研究 ——以物流专业为例

摘要：

基于动机系统理论,将就业意向的影响因素划分为就业认知、就业资本和就业观念三个维度,对郑州高校物流专业应届毕业生进行问卷调查,以探析各因素对就业意向的影响程度.数据分析结果显示:应届毕业生的期望就业区域呈现出以大学所在地为中心的幅射型布局,期望薪资较以往有所提高,专业对口就业意向较低;应届毕业生的就业意向受其就业资本和就业观念的显著影响,而与就业认知并无显著相关关系.

关键词：物流专业、应届毕业生、就业意向、实证研究

所属期刊栏目：41

分类号：G473.8(学校管理)

资助基金：河南省高等教育教学改革研究与实践项目;郑州航院教育教学改革研究与实践项目

在线出版日期：2022-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128