中小型3PLs企业销售人员绩效考核指标体系研究

摘要：

结合西安高新区一家具体3PLs企业T公司实际工作，在对我国中小3PLs企业销售人员绩效考核指标体系存在的问题和原因以及3PLs销售模式特征及其销售管理针对性要求分析的基础上，为T公司制定了销售人员绩效考核方案，该方案具有较强的针对性和操作性，对同类企业具有较强的借鉴意义。

关键词：3PLs、销售管理、销售人员、绩效考核、考核指标体系

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：2014年度西安市社会科学规划基金项目14IN11

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：185-187,202