我国物流企业管理层领导力对员工敬业度的影响-企业绩效实施水平的调节作用

摘要：

探讨了物流企业中企业管理层领导力对员工敬业度的影响，并以企业绩效实施水平为调节变量进行相关研究。分析得出物流企业中管理层领导力对员工敬业度有明显的促进作用，企业管理层领导力越强，员工敬业度越高，并且企业绩效实施水平能够正向地调节企业管理层领导力对员工敬业度的影响。

关键词：物流企业、管理层、领导力、员工敬业度、绩效管理

分类号：F253;F224(物资经济)

在线出版日期：2014-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：162-164