基于模糊综合评价法的中小物流企业人力资源战略开发评价-以K公司为例

摘要：

根据人力资源这一开发要素自身的特点，要进行人力资源的战略开发，就要根据科学的开发原则，制定定性与定量相结合的开发指标体系，从而进行科学有效的人力资源战略开发活动，增强企业的人才竞争力。

关键词：人力资源、指标、模糊评价

分类号：F243.2(劳动经济)

资助基金：2011年河南省社会科学基金项目一等奖成果

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：237-240