中小企业CEO激励与企业创新能力关系研究 ——基于竞争战略的中介作用和外部竞争环境的调节作用

摘要：

基于高阶理论和战略理论,通过对中小板和创业板上市公司2011-2016年面板数据分析,构建负二项回归模型,对CEO激励、竞争战略与企业创新能力的被调节中介的作用进行检验.研究结果表明:年薪激励与渐进式创新之间存在倒U型关系,任期激励与渐进式创新之间关系呈U型关系,并且低成本战略在其中起中介作用;两职合一、声誉激励与突破式创新之间呈负相关关系,股权激励对突破式创新无显著影响,而差异化战略只在两职合一与突破式创新关系之间有中介作用.外部竞争环境正向的调节声誉激励与差异化战略之间的关系.

关键词：中小企业、CEO激励、竞争战略、企业创新能力、外部竞争环境

所属期刊栏目：39

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2017-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：136-138,135