离散型矿用装备制造企业仓储员工绩效研究

摘要：

为研究离散型矿用装备制造企业仓储员工绩效考核内在机理，落实绩效考核方案可行性，提高管理效率，在构建员工绩效考核评价体系的基础上，采用模糊层次分析法（F－AHP），对绩效指标权重和评分方式进行探讨。结果表明：利用F－AHP方法计算的指标权重系数更加符合实际，打分方式更加直观、简便、高效，考核结果更能反映员工的真实综合素养；同时，统计分析考核结果，寻找管理和员工综合能力薄弱环节，提出有针对性地改进建议。

关键词：离散制造、仓储员工绩效、F-AHP

所属期刊栏目：38

分类号：F251(物资经济)

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：120-122