中国上市商业银行高管薪酬与经营绩效关系实证研究——基于10家上市商业银行2007-2014的面板数据

摘要：

文中选取2007～2014年10家上市商业银行的相关数据,构建动态面板数据模型,分析我国上市商业银行的高管薪酬与经营绩效之间的关系.研究结果显示:不同上市商业银行高管的薪酬水平差异较大,高管薪酬与资本充足率在1％的水平下显著负相关.实证结果表明,我国上市商业银行高管薪酬不合理,缺乏长期激励,且与经营绩效关联度差.银行业应对高管薪酬制度进行合理的改革,建立更加全面的评价指标体系,逐步消除高管薪酬披露不够透明、与经营绩效挂钩不显著的弊端.

关键词：高管薪酬、经营绩效、商业银行

所属期刊栏目：38

分类号：F832(金融、银行)

在线出版日期：2016-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：142-144,148