基于成本分析的高校教师薪酬结构调整

摘要：

高校教师薪酬结构是影响高等教育质量的关键性因素之一.当前高校教师薪酬结构存在实际成本和机会成本,即教师为获得期望薪酬所付出的劳动成本、薪酬结构本身所存在问题的损失成本和教师脱离当前岗位转行的可能成本.为降低当前薪酬结构成本,需要从政府、高校和教师三个层面出发,增加薪酬保障性力量,增强薪酬激励性作用,并使教师达到与预期薪酬相适应的素养.

关键词：薪酬结构、高校教师、成本分析

所属期刊栏目：37

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2015-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：141-142