某市急救中心院前急救护士职业倦怠现状调查

摘要：

[目的]分析某市急救中心院前急救护士职业倦怠状况及其影响因素,以期为采取合理的干预措施提供科学依据.[方法]选取某市急救中心工作1年以上(含1年)的女性护士209名,参考职业倦怠量表(MBI)设计问卷,调查护士的一般情况、工作倦怠情况,对影响职业倦怠的因素进行分析,并与Maslach常模进行比较.[结果]不同年龄、不同工作年限、不同职称护士的情感衰竭、个人成就感、去人格化得分差异具有统计学意义(P＜0.05).护士的年龄、工作年限及职称是职业倦怠的影响因素.被调查护士的情感衰竭、个人成就感及去人格化得分与国外常模相比,差异具有统计学意义(P＜0.05).[结论]院前急救护士是职业倦怠的高发人群,应得到社会多方面的重视,采取相应对策帮助其缓解职业倦怠,为患者提供更优质的护理服务.

关键词：院前急救、护士、职业倦怠

所属期刊栏目：24

分类号：R136(劳动卫生)

在线出版日期：2015-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：720-722