指挥决策的层次分析法模型

摘要：

目标是指挥决策的重要问题之一.指挥决策的”整体目标--局部目标”模型所体现的结构是控制型的,以自上而下的指挥控制为前提,其差异仅表现为指挥控制方式不同;指挥决策的”可能--满意度”模型的运用会促使指挥决策结构分散化,因为既然要求”满意”,指挥系统参与决策的人必然增加,也就必然要求指挥系统的结构从控制型转化为自主型.通过既可能又满意的目标制订过程,使指挥者与指挥对象组成一个有机系统,充分发挥各自的作用.

关键词：指挥决策、层次分析法、目标、模型

所属期刊栏目：21

分类号：E0(军事理论)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67