走出国有企业"内部人控制"的误区——洛阳地区国企改革的启示

摘要：

提升经营绩效、增强企业能力,一直是竞争性国有企业改革的重要任务.由于国有企业在计划经济时期缺乏自主性、经营效率低下,国家从1979年开始逐步扩大企业自主权,实行了承包经营责任制、厂长负责制、建立现代企业制度等一系列改革.

关键词：国企改革、"内部人控制"、市场竞争能力

分类号：F276.1;F832.51;F121.26

资助基金：中国博士后科学基金;清华大学中国现代国有企业研究院项目

在线出版日期：2023-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：132-141