价值缺失与过度有为:从古今异同看当前官僚制的困境

摘要：

官僚制传统的强大和管理模式的误用
从管理学角度讲,政府管理有许多“理想型”模式,官僚制只是众多模式中的一种.理想型官僚制的最重要特征是做什么事都讲规章程序.这类管理模式非常适合处理一些常规性的日常事务.正因为大量的政府事务都具有常规性,官僚制也就成了现代国家的一个最为主要的管理模式;但是,并非所有政府事务都适合用官僚制处理.

关键词：政府管理模式、官僚制、主流价值

在线出版日期：2019-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：30-36