中国新劳动合同法再总结

摘要：

自中国新劳动合同法2008年1月施行以来,已经历了大约6年的时间.新法在2007年甫一公布,便遭致各方非议.有趣的是,无论是立场偏右的新自由主义学者(如张五常),还是经常语不惊人死不休的偏左学者(如郎成平),都在期刊和电视上对新法大加批评,前者多数指责新法会削减就业基数、逼迫企业从劳工密集转向技术密集,后者则认为新法并没有经过充分的试点就匆忙推出,实属鲁莽.加之新法推出之后就遭遇到战后最大的一次金融危机,传统中国制造业哀鸿遍野,长三角、珠三角很多民企纷纷倒闭,缺乏工作机会的民工大量提前返乡,以至于年年火爆异常的春运市场都显得比往年萧瑟许多,各地政府纷纷下发文件,暂停本地方(尤其是经济富裕地区)上浮最低工资标准线.一时间对新法的讨伐不绝于耳.

机标关键词：中国、新自由主义、劳动合同法、最低工资、学者、金融危机、技术密集、工作机会、富裕地区、春运市场、珠三角、制造业、长三角、标准线、转向、政府、五常、文件、试点、企业

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：12