期刊专题

10.3963/j.issn.1671-6477.2019.04.023

高校中外合作创新团队跨文化沟通之策略

引用
发展中外合作创新团队是高校适应国家创新驱动发展战略 、提升科研创新能力和国际竞争力的重要途径,跨文化沟通管理是其中必然涉及的内容.目前高校中外合作创新团队的跨文化沟通问题逐渐引起关注,但高校在跨文化沟通的协同管理 、软环境和科研环境建设 、管理机制创新 、跨文化交际能力提升等方面存在不足.针对该现状和问题,以跨文化交际理论为基础,归纳和阐述了跨文化沟通中的主要障碍因素 —— 语言距离 、心理距离 、价值观距离和非语言行为距离,提出了高校中外合作创新团队跨文化沟通中的协同管理策略 、目标引导策略 、浸润式沟通策略和风险管理策略.

高校、中外合作、创新团队、跨文化沟通

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G749(华侨教育、侨民教育)

2019-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

175-180

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武汉理工大学学报(社会科学版)

1671-6477

42-1660/C

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2019,32(4)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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