集体主义人力资源管理论析

摘要：

集体主义人力资源管理是指在组织的人力资源管理实践中弘扬一种集体主义的文化价值观，这种文化背景下产生的人力资源管理实践会对组织绩效产生深远影响。因此，基于文献分析，辨析了集体主义人力资源管理的缘起、内涵、理论基础、测量及作用模式，并在此基础上对集体主义人力资源管理的未来研究方向进行展望。

关键词：集体主义文化、人力资源管理、集体主义人力资源管理

所属期刊栏目：29

分类号：F270(企业经济)

资助基金：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目2014－yb－012

在线出版日期：2016-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：221-226