高校协同创新的管理机制优化路径

摘要：

当前，协同创新研究作为国家战略的重要内容，高等院校是实施这一战略的主体。现代高校作为一个开放的组织系统，与其他组织合作共赢，互通有无，优势互补，是一个组织不断实现有效创新、增强后发优势的必要途径，因此，协同创新成为高校增强自身综合实力和核心竞争力的利器。从协同创新角度出发，分析了现行高校的管理体制与社会组织协同创新的需求之间的矛盾，提出了高校管理机制促进协同创新的优化路径在于进行利益协同机制、精英协同培养机制、目标协同机制、奖惩协同机制和职能协同机制的不断创新和完善。

关键词：协同创新、高校管理机制、利益协同

分类号：G642(高等教育)

资助基金：教育部人文社科基金项目12YJA710026;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目2012-Ib-029

在线出版日期：2014-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：469-473