员工的组织忠诚度类型及其管理对策

摘要：

近年来,我国部分地区、行业和企业出现劳动力供给结构性短缺、劳动管理不规范、部分劳动力非理性流动、人力资本流失等,给企业实现可持续发展带来不良影响.如何在新的条件下,通过稳定劳动关系、优化人力资源配置,造就一支高素质、忠诚可靠的职工队伍,已成为新的重大课题,本文就相关问题进行了探讨.

关键词：员工忠诚度、类型、管理对策

所属期刊栏目：20

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2007-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86