企业人才管理的探索

摘要：

随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术.企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素.人才是企业发展的原动力,本文从企业人才管理的内涵、本质和层面上分析,探索企业人才管理的新方法和新模式.

关键词：管理、企业人才管理

所属期刊栏目：18

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84