研发人员心理契约的结构、内容和感知现状

摘要：

通过对武汉和深圳两地8家企业160名研发人员的问卷调查,初步探索了研发人员的心理契约结构、内容和感知现状.探索性因子分析的结果表明,研发人员的心理契约由业绩报酬、生涯发展、以及工作/生活平衡三个维度构成.其具体内容与一般知识员工的心理契约有着明显的差异.

关键词：雇佣关系、研发人员、心理契约

所属期刊栏目：59

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：366-371