基于校企融合的企业职工外语能力培养的研究

摘要：

在中国“一带一路”发展战略的大背景下,提升我国企业职工的外语能力以及感知多元文化差异的能力,提高对不同国家文化的包容性,是加强国际文化交流与合作实现经济共同发展与繁荣的保障.本文结合烟台职业学院在校企合作方面已经取得的经验,采用问卷调查及访谈等研究方法,提出了企业职工外语能力培养模式.这一培养模式包括提高企业职工外语能力要与专业、文化、实践相结合、要利用网络进行自主学习四个方面.

关键词：校企融合、外语能力、培养模式

所属期刊栏目：18

分类号：G71;G726(职业技术教育)

资助基金：烟台职业学院横向课题“关于提升涉外企业职工人文素养培训途径的研究”HX2017026

在线出版日期：2018-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：87-90