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10.3969/j.issn.1671-4288.2016.03.015

论我国企业职工休假权及法律保护

引用
休假权是劳动者的重要权利,休假权的现实特征和时代功能对劳动者权益保护的意义十分重大.但是在现实生活中,大量的企业存在着侵害职工休假权的情况.许多用人单位制定了加班的奖励方法,例如给予加班费等;超时、超负荷的工作也成为评选先进的必备要素.这些做法实际上都是对劳动者休息休假权的一种变相侵害.所以重视研究休假权理论,完善休假权的立法保护和侵权救济,让劳动者重视且切实享受到此权利,呼吁用人单位重视建立和谐的劳动关系,充分实现职工休假权,并让休假权这一法律意识深入人心、落到实处,是十分具有现实意义的.

职工休假权、法律现状、立法保护、侵权救济

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D922.5(中国法律)

2016-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

62-65,71

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潍坊学院学报

1671-4288

37-1375/Z

16

2016,16(3)

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