关于我国人事档案管理改革若干问题的思考

摘要：

社会的不断发展和进步促使各行业的工作不断完善,这种时代背景对人事档案管理工作也提出了更高的要求.传统的人事档案管理模式存在管理权责不清晰、档案与人分离、管理信息化程度不足等问题.为了能够适应社会的变化,需要针对当前的问题和未来档案管理的需求,选择合适的途径,对档案管理工作进行改革.基于此,本文将分析当前的人事档案管理,探寻阻碍管理工作的问题,并根据现存的问题,思考人事档案管理改革的路径.

关键词：人事档案管理、改革路径、管理模式

分类号：G271;F279.23;D922.19

在线出版日期：2021-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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