关于应用型人力资源管理人才培养研究
在时代发展的作用下,我国人力资源管理人才的培养方式已经发生了转变,在社会不断要求下,各个领域对于应用型人力资源管理人才十分的重视,而且人力资源在社会企业的管理中作为重要的管理部门之一,对企业的未来发展具有着重要的影响.但是我国各大高校在培养人力资源管理人才的过程中,与企业的实际需求存在着一定的脱节现象,导致需要人力资源管理专业的毕业生,在毕业后难以满足企业的实际需求.因此,本文通过对关于应用型人力资源管理人才培养研究,可以有效的培养出应用型人力资源管理人才,满足企业的发展需求.
应用型、人力资源管理、人才、培养研究
G642;F240-4;G718.5
2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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