企业人力资源薪酬管理剖析

摘要：

在人资管理中,薪酬是关键内容,薪酬管理不但和人资使用有关,而且能决定人资的配置.通过薪酬管理,有助于对收入分配进行调节,调动员工干事业的主动性,而且在一定程度上,和社会稳定息息相关,同时,有利于实现对生产成本的降低.本文对薪酬管理的现状进行了分析,对薪酬管理的策略进行了探讨,本人能力有限,希望对相关人士起到借鉴作用.

关键词：薪酬管理、激励方式、企业战略、福利制度

分类号：F272.92;F426.61;C962

在线出版日期：2020-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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