浅析国有企业三项制度改革
国有企业改革是维系国有企业生存发展的润滑剂,是国有企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的催化剂,是国有企业做大做强的加速器.深化国有企业改革,以劳动组织、人事制度和机制体制为突破口,甩掉历史包袱,破除传统机制,使国有企业脱胎换骨,不断激发职工劳动积极性、主动性、创造性,推进国有企业更好更快发展.
国有企业改革、劳动组织、人事制度、机制体制
F271;F426.9;F715
2017-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
180
国有企业改革、劳动组织、人事制度、机制体制
F271;F426.9;F715
2017-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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