期刊专题

10.3969/j.issn.1004-4590.2006.04.019

构建我国运动员社会保障管理体制的法律制度思考

引用
运动员社会保障管理体制的合理性决定了运动员社会保障的公正性及其运行的有效性.我国现行的运动员社会保障管理体制是一种多部门交叉分管、条块分割和企事业单位自管的分散管理体制.它具有政出多门、机构重叠、政事不分、效益低下、人治色彩严重、实施机制弱化等特点.我国运动员社会保障管理体制现状应随着社会的发展不断进行调整和完善.我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和完善,直接影响到我国体育事业的发展,本文在分析我国运动员社会保障管理体制现状,以及在借鉴西方国家运动员社会保障管理体制模式及其启示的基础上,提出了构建我国运动员社会保障管理体制的法律制度的几点思考,以期对我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和制定有所裨益.

运动员、社会保障、管理体制、法律制度

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G80(体育理论)

2006-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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体育与科学

1004-4590

32-1208/G8

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2006,27(4)

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