教练员心理疲劳的特征及相关因素

摘要：

教练员的心理疲劳是较少得到重视但对训练竞赛和运动员产生重要影响的因素.以Maslach的心理疲劳理论为基础,从成就感降低、情绪/体力耗竭、运动负评价3个心理疲劳维度出发,应用修订的教练员心理疲劳问卷CBQ对296名教练员进行测量并调查他们的工作特征,重点分析教练员心理疲劳的相关因素.标准回归分析表明,对于成就感降低维度起预测作用的有3个变量,分别是文化程度、执教年限、每周工作小时数;对情绪体力耗竭维度起预测作用的是执教年限、工作量主观感受程度;而对于运动负评价维度起预测作用的有执教年限、工作量主观感受程度、周工作小时数等3个变量.教练员心理疲劳与教练员工作满意感有显著相关关系,成就感降低越少、情绪体力耗竭越少、对运动负评价越低,工作满意感越高.

关键词：心理疲劳、心理耗竭、工作满意感、教练员

所属期刊栏目：27

分类号：G804.8(体育理论)

资助基金：教育部高等学校博士学科点专项科研基金20050043005

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41