教练员考核制度的相关问题探讨

摘要：

考核工作是检查教练员在平时训练是否合理,并且根据训练计划工作,考核教练员是否在规定的时间内达到计划的节点目标.考核指标是教练员平时训练工作的指南,考核指标设置的是否合理决定了考核工作是否科学的首要前提.本文通过对教练员考核制度的考察,深入分析了当前教练员考核工作存在的问题.并在此基础上设计了教练员考核指标体系,使得对教练员的训练工作评价更为客观、公正和准确.

关键词：教练员、考核、指标、体系

所属期刊栏目：16

分类号：G808.1(体育理论)

在线出版日期：2009-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10,20