建设企业知识产权文化的思考与探索
营造与企业知识产权工作发展阶段相适应的文化氛围企业的知识产权工作按成熟度可以分为概念导入期、流程整合期、快速增长期、质量提升期、价值充实期、资产经营期6个阶段.各个阶段由于特征不同,对于建设知识产权文化的需求也不一样.各个阶段的特征可描述如下:在不同的阶段,要突出不同的宣传主题.在概念导入期,要突出“知识产权并非高不可攀”的宣传,鼓励人人实践;在流程整合期,要突出“规范、有序”,将知识产权工作由零星行动向系统行动转变;在快速增长期,要突出“质量、成本”,将简单、粗放的知识产权申报向注重质量、控制成本的申报转变;在质量提升期,要突出“深入、可持续”,克服“以纯粹的数量取胜”的思想,确立质量为本意识;在价值充实期,要突出“主导、价值”,营造主动申报、充实价值的氛围;在资产经营期,要突出“资产、经营”,鼓励员工将静态资产激活为可流动、可盈利的活资产.具体而言,要通过召开宣贯会、培训、交流等方式,将相关主题进行演绎、传播,形成与企业知识产权发展阶段相适应的文化氛围.
2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
74-75
