通信企业如何育人、留人?
人力资本管理背景及现状全球化的经济环境给人力资本管理带来了新的挑战和机遇,人力资本管理该如何以有效的行动确保公司可以转危为安?如何以更具战略性的眼光来提升公司的价值?这需要将组织内的人力资本管理发挥至最大效率与功能,并确保企业内的人才可以成为其重要的竞争优势.企业必须在现实运营成本压力与保留人力资本以及保证企业持续竞争能力优势方面取得平衡.适应新的运营环境,需要构建新的人力资本管理框架,需要制定新的人力资本管理策略,采用新的人力资本管理方法,建立新型人力资本管理模式.
2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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