刚柔并济话管理中国移动江苏公司加强柔性管理关爱员工

摘要：

移动式合伙人送关爱
2013年4月,江苏移动制定并推行了《关爱员工八项工作规定》,内容包括切实减轻员工负担、及时关心员工冷暖、严格控制员工加班等.除此之外,江苏移动还推进生产与服务流程再造,与员工共同探讨工作目标计划和策略举措,持续落实“十二五”员工关爱计划.这些都是以人为本理念的集中体现,也是刚柔并济思想的扎实落地.

在线出版日期：2014-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51