3G先行和谐跨越石家庄移动用精细企业文化管理铸造优秀团队

摘要：

@@ 在一个单一化的企业里,管理不同利益相关者已经很困难了,而在一个大型企业集团中,复杂因素又会进一步增加,企业下属的每一个部门都有一堆它自己的利益相关者.石家庄移动充分发挥它的整体性、规模性和一致性,创新管理,通过独特的企业文化建设,呈现出鲜明的管理风格.

机标关键词：和谐、跨越、石家庄、移动、企业文化管理、铸造、利益相关者、企业文化建设、大型企业集团、管理风格、创新管理、整体性、一致性、规模性、单一化、困难、分发

分类号：F27;F83

在线出版日期：2010-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：44-48