科学绩效管理河南移动激发员工创新力

摘要：

@@ 中国移动河南公司(以下简称河南移动)从战略目标入手,通过科学的绩效评估体系,提升企业的团队执行力,建立起科学的多维度指标考核体系,激发员工的创新积极性,为公司整体战略的健康实施服务,使科学绩效评估体系真正成为连接企业战略规划和日常经营活动的桥梁.

机标关键词：科学、绩效管理、河南、移动、员工、绩效评估体系、企业战略规划、整体战略、战略目标、考核体系、经营活动、执行力、多维度、中国、指标、团队、提升、桥梁、连接、健康

分类号：F27;N94

在线出版日期：2007-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51