镇江电信优化人工成本资源配置

刁勤斌金秋银

江苏电信镇江分公司;

摘要：

@@ 近几年,随着中国电信各项改革的不断深入,江苏省镇江电信分公司由于历史原因造成的员工多、业务收入增幅小、人均工资总量低的矛盾比较突出.如何对有限的人工成本资源实行有效管控,怎样优化人工成本资源配置,充分发挥其激励作用,成为镇江电信面对和亟待解决的重要课题.2003年以来,该公司紧密结合实际,积极探索企业人工成本资源优化配置,切实加强人工成本管理,使有限的人工成本资源充分发挥了激励作用.他们的主要做法是:

机标关键词：镇江、电信优化、人工成本管理、本资源、激励作用、资源配置、优化配置、业务收入、历史原因、工资总量、江苏省、电信分、中国、员工、企业、矛盾、课题、管控、改革

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2006-11-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50