疫情防控中如何平衡两类生存权
新冠肺炎疫情防控中出现了两种类型的劳动政策,分别为用人单位生存权“双保护”与劳动者生存权“单保护”两种类型.从立法逻辑到司法逻辑,两类生存权往往有相对固定的发展轨迹.在灾难面前,当“劳动者生存权的立法逻辑-企业生存权的司法逻辑”的历史,演变为“企业保员工-国家保企业”的现实, “单保护”的思维惯性再次受到了挑战.对生存权理论的正本清源,以及积极权利、消极权利的恰当定位,有必要从不可抗力的角度理顺生存权涉及的各种关系.特殊逻辑应当融入一般逻辑,固化为制度建设,否则,零和博弈处理不好很容易转向倒闭的负和博弈.复工之际,当务之急,法律应当重新释放市场空间,国家也有必要从化解市场风险的角度介入.
劳动者生存权、用人单位生存权、积极权利、消极权利、不可抗力
2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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