10.3969/j.issn.1004-2229.2006.12.024
高校青年科研人才成长机制述评
高校青年科研人才是建立创新型国家的核心力量之一.目前,青年科研人才成长机制相对短缺,应通过健全科研体制、建立有差别的行业管理制度、实施分类管理制度、推行助长福利制度,鼓励青年科研人才快速、有序成长.
青年科研人才、成长机制、科研风险管理制度
G64(高等教育)
2007-01-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
63-65
10.3969/j.issn.1004-2229.2006.12.024
青年科研人才、成长机制、科研风险管理制度
G64(高等教育)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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